TUI vei palkinnon kotiin vuosittaisessa työnantajabrändäyspalkinnossa 2024 Vuoden työnantajabrändäysyritys, kilpaillen sellaisten yritysten kuin Atlas Copco, Essity ja Stockholm City kanssa.

Arvostetun palkinnon myöntää Universum, yksi maailman tunnustetuimmista työnantajabrändäyksen asiantuntijoista, ja se myönnetään organisaatioille, jotka osoittavat kokonaisvaltaista ja strategista sitoutumista työnantajabrändäystyöhönsä. TUI saa palkinnon työntekijöiden hyödyntämisestä viestinnässä ”älykäs, mukaansatempaava ja tehokas tapa” ja työntekijöille ”"molemmat nauttivat ja viihtyvät pitkään."”

– Vuoden työnantajabrändäysyrityksen palkinnon voittaminen todella ilmentää TUI:n tiimien tekemää fantastista työtä. Strategiamme on selkeä. Ihmistemme ansiosta ajamme menestystä ja olemme houkutteleva työnantaja. Osoitamme tämän nostamalla esiin TUI:n kollegoitamme viestinnässämme, sanoo Marc Göranson-Svare, TUI:n Pohjoismaiden henkilöstöpäällikkö.

Useat keskeiset aloitteet ovat johtaneet TUI:n menestykseen työnantajabrändäyksessä. Vuonna 2023 matkanjärjestäjä lanseerasi uuden työntekijäarvolupauksen (EVP), “Let's TUI it”. TUI on myös keskittynyt korostamaan aitoa sisältöä sosiaalisen median kanavillaan, joka esittelee työntekijöitä ja korostaa TUI:lla työskentelyn monia etuja.

– Onnistunut työnantajabrändäys hyödyttää liiketoimintaamme, koska rekrytointiprosessit voivat olla paljon tehokkaampia ja lyhyempiä. Huomaamme, että TUI:n avoimia työpaikkoja mainostaessamme meillä on vahva vetovoima opiskelijoiden, nuorten ammattilaisten ja kokeneiden ammattilaisten keskuudessa. Tämä näkyy myös ehdokkaidemme laadussa ja siinä, että uudet työntekijämme päättävät jäädä TUI:lle, sanoo Marc Göranson-Svare, TUI:n Pohjoismaiden henkilöstöpäällikkö.

Lehdistötiedotteen mukaan.