Uusi myyntipäällikkö ja markkinointipäällikön roolin muutos ovat kaksi askelta, jotka uusi toimitusjohtaja Sara Johansson on ottanut luodakseen tiimin, joka vastaa paremmin konsernin tarpeisiin.
– Ajatuksenamme on, että tiimityöskentely lisää tuottavuutta ja että tiiminä suoriudumme paremmin yhdessä kuin yksilöinä, hän sanoo.

Maaliskuun puolivälissä Sara Johansson astui Uumajassa sijaitsevan Blå Husetin toimitusjohtajaksi. Konserniin kuuluu palkittuja yrityksiä, kuten Stora Hotellet, U&Me Hotel, P5 Event and conference facilities, Sävargården, Gotthards Krog ja Fika. Tuolloin hän kuvaili suurimpia haasteita, joita ala yleensä, mutta myös Uumajan matkailuala, kohtasivat pandemian laantumisen jälkeen.

– Toimialallamme on ollut muutamia vaikeita vuosia. Nyt on tärkeää, että jatkamme eteenpäin ja puutumme kaikkeen, mikä on heikentynyt ja jäädytetty pandemian aikana. Myyntipäällikön rekrytointi on yksi tällainen askel, ja voimme suurella ilolla ilmoittaa, että Sophie Jakobsson on ottanut vastaan tämän tärkeän roolin konsernissamme, sanoo Sara Johansson.

Hiljattain virkaansa aloittanut Sophie Jakobsson työskenteli viimeksi Nordmalingin kunnan yrityskoordinaattorina, mutta useimmat ihmiset tunnistavat hänet luultavasti Uumajan Åhlénsin entiseksi tavaratalon johtajaksi.

– Mielestäni Blå Husetin osaksi tuleminen tuntuu uskomattoman stimuloivalta. Olemme jo aloittaneet työt tarjontamme kehittämiseksi, ja taloustilanteesta huolimatta olemme erittäin optimistisia tulevaisuuden suhteen. Meillä on hyvä varaustilanne nyt ja myös koko vuodelle 2023, mikä tuntuu suurelta turvalta, sanoo Sophie Jakobsson.

Nykytilanne on osittain seurausta konsernin markkinointi- ja tapahtumapäällikön Oscar Lundkvist Sundin selkeämmästä roolista. Hän kuvailee, että heidän toimissaan keskitytään nyt selkeämmin liiketoiminnan hyötyihin. 

– Olemme pyrkineet selkeämpiin ja tehokkaampiin myynti- ja markkinointitoimiin, ja tällä on ollut vaikutusta. Vahvan kesän jälkeen jatkamme nyt hyviä tuloksia syksyllä. Tuntuu todella siltä, että meillä on ilmaa siipiemme alla, hän sanoo.

Sara Johansson näkee joukkueelle suuria mahdollisuuksia ja nostaa selitykseksi esiin kaksikon erilaiset, mutta silti samankaltaiset, ominaisuudet.

– Molemmilla on tausta toimialoilta, joilla keskitytään vahvasti vieraaseen tai asiakkaaseen. Åhlénsilla vietettyjen vuosien jälkeen Sophiella on erinomainen ymmärrys ja keskittyminen siihen, miten huolehdimme vieraistamme kaikessa toiminnassamme. Pitkän ravintolakokemuksensa lisäksi Oscarilla on kyky löytää synergioita, jotka usein johtavat kestävään ja palkitsevaan yhteistyöhön.

Ajatuksena on, että he kolme työskentelevät tiiviisti ja epäarvostetusti yhdessä, minkä Sophie Jakobsson uskoo voivan olla ryhmän menestyksen resepti.

– Meillä on yhdessä erittäin laaja kokemus ja kaikki edellytykset jatkaa liiketoiminnan kehittämistä yhdessä kollegoidemme kanssa, jotta voimme tulla entistä paremmiksi – kaikkien vieraidemme vuoksi, hän sanoo ja päättää;

– Nyt suuntaamme täydellä kaasulla ensi vuoteen yhdessä asiakkaidemme ja vieraidemme kanssa. Se tulee olemaan jännittävä vuosi, johon sisältyy paljon omia projektejamme, tapahtumiamme ja uutisia, joista toivomme Blå Husetilla voivamme julkaista lisätietoja pian.

Lehdistötiedotteen mukaan.