Swedavialle yrityksenä on itsestäänselvyys puolustaa monimuotoisuutta, osallisuutta ja yksilön kunnioittamista sekä paitsi hyväksyä, myös arvostaa ihmisten eroja ja erilaisia näkökulmia liiketoiminnassa. Swedavia puolustaa selvästi kaikkien yhtäläisiä oikeuksia ja arvoa seksuaalisesta identiteetistä riippumatta ja pyrkii olemaan houkutteleva ja vieraanvarainen työnantaja. Swedavia juhlistaa Pride-kautta nostamalla Pride-lipun lentoasemillamme ja osallistumalla Tukholman Prideen elokuussa. Sosiaalisen median logomme vaihdetaan kesäkuussa osoittamaan Swedavian tukea Pride-kuukauden aikana. Swedavian sitoutuminen monimuotoisuuden ja osallisuuden kysymyksiin on pitkäaikaista, ja tämä vuosi on yhdestoista kerta, kun Swedavia osallistuu Tukholman Prideen.

Swedavian tulee olla tasa-arvoinen ja oikeudenmukainen työpaikka ja edistää osallistavaa ja osallistavaa kulttuuria. Yrityksenä näemme erilaisuuden voimavarana ja vahvuutena. Swedavian työntekijöiden monimuotoisuus edistää siksi myös uusia ideoita, avoimuutta ja parempaa ymmärrystä sekä matkustajia että työntekijöitä kohtaan. Tänä vuonna Swedavia osallistuu jälleen Pohjoismaiden suurimpaan Pride-festivaaliin, joka houkuttelee vuosittain paljon kävijöitä Tukholmaan. Osallistumalla Prideen ja kiinnittämällä huomiota Pride-kuukauteen Swedavia jatkaa monimuotoisuuden ja kaikkien ihmisten yhtäläisten oikeuksien ja arvon puolustamista seksuaalisesta suuntautumisesta tai identiteetistä riippumatta.

– Göteborgin Pride-viikon aikana kesäkuussa ja Tukholman elokuussa meillä on muun muassa erityinen valokuvaseinä niille, jotka haluavat ottaa itsestään kuvia Ruotsin suurimmilla lentoasemilla, Tukholman Arlandan lentoasemalla ja Göteborgin Landvetterin lentoasemalla. Tietenkin nostamme myös Pride-lipun näiden viikkojen aikana ja odotamme innolla osallistumista Pride-kulkueeseen, jossa olemme olleet mukana vuodesta 2011 lähtien, sanoo Karl Eklund, Tukholman Arlandan lentoaseman lentokenttäpäällikkö Swedavian kautta.

Swedavia on saanut useita palkintoja monimuotoisuus- ja osallisuustyöstään. Vuonna 2022 Swedavia nimettiin toisena peräkkäisenä vuonna yhdeksi Euroopan johtavista monimuotoisuusyrityksistä Statistan Financial Timesin tilaamassa tutkimuksessa.

– Prideen osallistumisesta on tullut luonnollinen osa Swedavian toimintaa. Sana ylpeys itsessään, ylpeys, kyky olla oma itsensä ilman rajoituksia tai esteitä, tarkoittaa myös vapautta kaikille ihmisille taustasta, sukupuolesta tai seksuaalisesta suuntautumisesta riippumatta ja tarjoaa myös uusia mahdollisuuksia. Swedavia paranee monimuotoisuuden myötä, ja pyrimme luomaan ja ylläpitämään avointa ja osallistavaa työkulttuuria. Osallisuus synnyttää innovaatioita ja uutta ajattelua. Kaikkien – työntekijöiden, kumppaneiden ja tietenkin, ei vähiten matkustajiemme – tulisi tuntea olonsa tervetulleiksi meille, sanoo Marie Wiksborg, Swedavian liiketoiminnan tukijohtaja.

Pride-lippu tai sateenkaarilippu, kuten sitä myös kutsutaan, on vahva ja tärkeä symboli LGBTQIA-liikkeessä (mukaan lukien LGBTQ+), sillä se edustaa monimuotoisuutta, kunnioitusta ja ylpeyttä, mutta myös kunnioitusta monimuotoisuutta kohtaan yhteiskunnassa ja erilaisissa ihmissuhteissamme. Pride-kuukausi, joka tunnustaa monimuotoisuutta ja LGBTQIA-liikettä maailmanlaajuisesti, perustettiin vuonna 1970 ja sitä vietetään kesäkuussa. West Pride Göteborgissa järjestetään 10.–16. kesäkuuta ja Tukholman Pride 29. heinäkuuta–4. elokuuta.

Lehdistötiedotteen mukaan.