Kanadan suurin ammattiliitto, Kanadan työväenkongressi, kehottaa matkustajia boikotoimaan SAS:ää yhtiön uudelleenjärjestelyn vuoksi.

Se on johtanut lentäjien irtisanomisiin ja uudelleen palkkaamiseen huonommilla ehdoilla, kertoo Kanadan lentäjäyhdistyksen ALPA:n puheenjohtaja Tim Perry. 

– Se ei ole hyväksyttävää täällä Kanadassa eikä missään muuallakaan maailmassa, mielestäni, hän sanoo.

Tim Perryn mukaan tämä on ensimmäinen kerta, kun Kanadan työväenpuolue CLS on vaatinut lentoyhtiön boikottia valtakunnallisesti.

Järjestö, jolla on 3,3 miljoonaa jäsentä ja joka organisoi kaikkea lentäjistä opettajiin ja sairaanhoitajiin, suhtautuu voimakkaasti SAS:n uudelleenjärjestelyyn, mikä tarkoittaa, että kaikki uusi kasvu tapahtuu kahdessa uudessa yrityksessä, jotka eivät priorisoi aiempaa henkilöstöä eivätkä anna heille oikeutta uudelleentyöllistymiseen.

– Ymmärtääksemme SAS:n lentäjät ovat menettäneet työpaikkansa ja heitä on pyydetty hakemaan uudelleen, tosin huomattavasti huonommilla palkoilla ja työehdoilla. Emmekä usko, että se on hyväksyttävä tapa neuvotella tai kohdella työntekijöitäsi, Tim Perry sanoo. 

Hän toivoo, että monet kanadalaiset matkustajat jättäytyvät SAS:n ulkopuolelle, kun he tutustuvat yhtiön työskentelytapoihin.

”"Johto ja hallitus päättävät"”

SAS puolestaan väittää SVT:lle toimittamassaan kirjallisessa lausunnossa, että uudelleenjärjestely johtaa useampiin ruotsalaisiin ja skandinaavisiin työmahdollisuuksiin.

Lentoyhtiö aikoo myös muuttaa yhtiöjärjestystään 17. maaliskuuta pidettävässä yhtiökokouksessa muutoksen huomioon ottamiseksi. Tämä edellyttää omistajien, mukaan lukien Ruotsin valtion, joka omistaa hieman yli viidenneksen SAS:sta, aktiivista hyväksyntää.

Elinkeinoministeri Karl-Petter Thorwaldssonin mukaan hallitus odottaa valtion omistamien yhtiöiden toimivan esimerkillisesti tarjoamalla terveellisen ja turvallisen työympäristön sekä asianmukaiset työolot, mutta korostaa, että työolot ovat hallituksen ja johdon, eivät omistajien, asia.

– SAS:n henkilöstöhallinto ja henkilöstön hallinta ovat SAS:n johdon ja hallituksen käsiteltävänä olevia asioita, eivätkä ne ole omistusasioita. Palkka- ja yleisten työolojen osalta nämä kysymykset on ratkaistava työntekijöiden ammattiliittojen ja työnantajan välisissä neuvotteluissa.

Lähde:svt.se