Yksityisten työvoimatoimistojen mukaan monet kymmenistä tuhansista ravintola- ja matkailualalta pandemian aikana irtisanotuista työntekijöistä ovat pärjänneet suhteellisen hyvin.

Työpaikkoja on tarjolla, jos olet aktiivinen ja valmis vaihtamaan uraa – mutta monet etsivät edelleen työtä ja jotkut ovat joutuneet maksamaan siitä pienemmän palkan muodossa.

On totta, että monet ihmiset ovat edelleen työttöminä, ja niillä, joilla oli määräaikainen työ ennen kriisiä, on vaikeampaa.

Mutta ammattiliittojen ja työnantajien ylläpitämien yksityisten työvoimatoimistojen TRR:n ja TSL:n tilastot osoittavat, että siirtymäaika irtisanomisesta uuteen työhön tai opintoihin on ollut nopeampi kuin muilla työmarkkinaryhmillä.

”"Ottaen huomioon tilanteen, joka on ollut ja näyttää nyt, uskomme, että asiat sujuvat osallistujiemme kannalta paljon paremmin kuin olisimme voineet odottaa", sanoo Caroline Söder, TSL:n toimitusjohtaja, joka auttaa LO-ryhmiä löytämään uusia työpaikkoja.

Virkamiesviranomaista vastaavan TRR:n toimitusjohtajan Lennart Hedströmin mukaan yksi asia on selvä: niillä, jotka ovat avoimia uusille poluille, on suuremmat mahdollisuudet.

”"Yhä useamman ihmisen on harkittava alan vaihtamista", hän sanoo.

Ja sitähän luvut osoittavat.

”Useammat ihmiset vaihtavat alaa tai opiskelevat kuin ennen”, Lennart Hedström sanoo.

Yli 2 500:sta ravintola- ja matkailualalta irtisanotusta ja TRR:n rekistereihin päätyneestä toimihenkilöstä kolme neljäsosaa on päättänyt jättää vanhan uransa joko toisen ammatin vuoksi tai uudelleenkouluttautuakseen – Lennart Hedström kannustaa tähän kehitykseen työmarkkinoiden muuttuessa yhä nopeammin.

”"Mielestäni muutosta kohtaan suhtaudutaan terveellisemmin", hän sanoo.

Yleisesti ottaen monet nuoremmat ravintola-, hotelli- ja matkailualalla työskentelevät ihmiset kärsivät viime vuoden irtisanomisaallosta, ja he myös toipuvat nopeimmin, TRR:n tilastot osoittavat. Erityisen kovasti ilmailualalla kärsineille siirtymä on ollut vaikeampi. Monet ovat työskennelleet pitkään, ja siirtymä on tarkoittanut heikompaa taloudellista tilannetta. TRR:n lukujen mukaan noin puolet entisistä ilmailualan työntekijöistä, jotka ovat löytäneet uuden työpaikan, on joutunut ottamaan vastaan palkanalennuksen.

Työntekijöiden keskuudessa työpaikan vaihto ei ole yhtä yleistä. Vain kolmannes on vaihtanut toimialaa, usein kaupan ja varastoinnin tai terveydenhuollon hoiva-alan ammatteihin. TSL:n tilastojen mukaan noin kaksi kertaa enemmän, kaksitoista prosenttia, kuin normaalisti investoi koulutukseen irtisanottujen keskuudessa.

Mutta enemmistö pysyy. Monet työnantajat palkkaavat irtisanottuja työntekijöitä uudelleen, usein tarveharkintaisesti, ja kaikki hallituksen tukitoimet ovat Caroline Söderin mukaan vaikuttaneet tähän.

”"Monet ihmiset toivovat käännettä ja usein he haluavat pysyä alalla", hän sanoo.

Mutta vaikka Näkymät ovat valoisat TRR:n ja TSL:n osallistujille, sillä noin puolet TRR:ään rekisteröityneistä irtisanotuista toimihenkilöistä etsii edelleen työtä, mieluiten niitä, jotka on irtisanottu äskettäin. Tilastot ovat myös kaikkea muuta kuin kattavia, sillä ne esimerkiksi sisältävät vain ne, joilla oli vakituinen työsuhde, ja vain yritykset, joilla on työehtosopimukset. Määräaikainen työsuhde on alalla yleistä.

Esimerkiksi toimialajärjestö Visitan tilastojen mukaan matkailualalla oli joulukuussa 50 000 työllistä vähemmän kuin vuotta aiemmin.

Lähde: TT