Boeingin toimitusjohtaja Kelly Ortberg on myöntänyt, että lentokonevalmistajalla on vakavia ongelmia yrityskulttuurinsa kanssa eikä se voi tehdä toista virhettä, Wall Street Journalin hankkiman työntekijöiden kanssa käydyn kokouksen tallenteen mukaan.

Työntekijät ovat aiemmin kuvailleet johtamiskulttuuria, joka sivuuttaa laatu- ja turvallisuusongelmat ja ajaa tuotantoa eteenpäin.

”Käytämme enemmän aikaa väittelyyn keskenämme kuin miettimiseen, miten olisimme parempia kuin Airbus”, Kelly Ortberg sanoi työntekijöiden kanssa pidetyssä kokouksessa. 

Boeing laski hiljattain liikkeeseen 24 miljardin dollarin arvosta osakkeita kassavirransa vahvistamiseksi.

Toimitusjohtaja varoittaa, että osa tutkimus- ja kehitystyöstä saattaa viivästyä, talouslehti kirjoittaa. Ortberg totesi myös, että lentokonevalmistaja ei palaa positiiviseen kassavirtaan ennen kuin he lisäävät 737-koneiden tuotantoa alun perin vuoden 2023 loppuun mennessä tavoitettuun 38 koneen kuukausittaiseen tavoitteeseen. 

Toimitusjohtaja myönsi, että yhtiöllä ei ole rahaa uuden lentokoneohjelman käynnistämiseen, mutta että he eivät tarvitse sitä välittömästi. 

Boeing kärsi hiljattain kahdeksan viikon mittaisesta koneistajiensa lakosta, joka pysäytti tuotannon keskeisillä tehtaillaan, ja yhtiö on lomauttanut tuhansia työntekijöitä.

Ortberg totesi myös muun muassa, että yhtiö aikoo tarkastella työntekijöiden kannustinohjelmia tehokkaammiksi ja yhtenäisemmiksi koko yhtiössä. 

Tammikuussa Boeing sai negatiivista huomiota, kun ovipaneeli räjähti irti Boeing 737 -koneesta. Myös yhtiön Starliner-avaruuskapseli jätti hiljattain kaksi astronauttia pulaan. 

Lähde: FinWire-DI.SE