Nyt hän seuraa mentoriaan Ann-Sophie Myrefeltiä ja hänestä tulee hotellin uusi johtaja vain 32-vuotiaana. Se, että hän oli Amit, ei ole sattumaa, sillä Winn Hotel Group näki hänen kykynsä jo varhain ja on tukenut hänen matkaansa aamiaistarjoilijasta hotellin johtajaksi.

Uppsalassa syntynyt ja kasvanut Amit aloitti uransa palvelualalla 18-vuotiaana. Tavoite jatkuvasti kehittää yrityksiä ja itseään, oppia uusia asioita ja tehdä asioita, jotka ovat hieman pelottavia, on ollut opastava tähti, joka on ajanut häntä eteenpäin.

-Minulla on aina ollut intohimo parantaa ja tehostaa toimintaa, ja se laukaisee luovuuteni ja ajatteluni. Suuri intohimoni on johtamisessa ja siinä, että saan työntekijät ymmärtämään oman osansa kokonaisuudessa. Tässä olen hyötynyt paljon kokemuksestani hotellin eri tehtävissä, sanoo hotellinjohtaja Amit Tewolde.

Hotellin viihtyisä ja pienimuotoinen luonne ei ole vain asia, jonka vieraat huomaavat, vaan se on osa työntekijöiden elämäntapaa. Kulttuuri, jonka voi omaksua.

-Asenteeni on aina ollut, että hotellin menestys on työntekijöissämme. Haluan ottaa huomioon, että olemme yksilöitä, joilla on erilaiset olosuhteet, liikkeellepanevat voimat ja tavoitteet. Olemalla erilaisia voimme myös reagoida eri tavalla, ja se on supervoima, jota meidän tulisi hyödyntää. Visioni Park Inn by Radissonille on johtaa yhdessä fantastisen tiimini kanssa paikkaa, jossa voit olla oma itsesi, olitpa sitten työntekijä tai vieras. Paikkaa, jossa tunnet olosi aina tervetulleeksi ja jonne haluat aina palata, Amit sanoo.

Amit jatkaa: -Tuntuu uskomattoman jännittävältä, että minulle uskotaan ottavan tehtävät Ann-Sophien tilalta. Edessä on isoja haasteita sekä kokemuksen että sitoutumisen suhteen.

– Olen ollut lähes kahdeksan vuoden ajan vastuussa kahdesta yksiköstä, jotka molemmat erikseen vaativat ja ansaitsevat täyden huomion. Uskomme Uppsalan markkina-alueeseen ja olemme tällä hetkellä jännittävässä vaiheessa, jossa suunnittelemme hotellin remontointia. Tämä vaatii 100%-keskittymistä ja sitoutumista. Siksi tuntuu luonnolliselta ja uskomattoman hauskalta voida nostaa esiin ja kehittää niin ammattitaitoista ja pätevää kollegaa kuin Amitia, mikä myös toteuttaa tavoitteeni kehittää ja edistää lahjakkaita työntekijöitä. Siksi luovutan Park Innin johtajuuden Amitin hoidettavaksi lämpimin käsin. Jatkamme tietenkin tiivistä yhteistyötä hotellien välillä, sanoo Ann-Sophie Myrefelt.

-Tuntuu fantastiselta ylentää Amitin kaltainen sitoutunut työntekijä aidossa Winnin hengessä, sellaisena kuin hän on kehittynyt organisaatiossamme. Ann-Sophiella on ollut vahva mentori, joka on ohjannut häntä useiden vuosien ajan, ja koska Winnin filosofiana on antaa työntekijöiden kasvaa nykyisen johdon kautta, on luonnollista, että hän nyt ottaa askeleen johtajaksi. Meillä on nyt kaksi pätevää johtajaa Uppsalassa, jotka voivat yhdessä jatkaa hotellien ja Uppsalan kehittämistä matkailukohteena, sanoo operatiivinen johtaja Sam Holmberg.