Ryanairin osakkeenomistajat ovat hyväksyneet toimitusjohtaja Michael O'Learylle uuden kannustinjärjestelmän, jonka arvo voisi olla noin 150 miljoonaa euroa. Noin 61 prosenttia äänesti ehdotuksen puolesta, vaikka kaksi suurta neuvontayritystä kehotti osakkeenomistajia äänestämään sitä vastaan.

Päätös tehtiin Ryanairin yhtiökokouksessa torstaina. Lopullisten äänestystulosten odotetaan julkistettavan myöhemmin samana päivänä.

Ohjelma antaa O'Learylle mahdollisuuden ostaa kymmenen miljoonaa Ryanairin osaketta 26,70 euron osakekohtaisella hinnalla, jos tietyt ehdot täyttyvät.

Jotta optiot voidaan käyttää, O'Learyn on pysyttävä yhtiön palveluksessa seuraavat kuusi vuotta. Lisäksi Ryanairin vuosittaisen voiton on ylitettävä neljä miljardia euroa tai osakekurssin on oltava yli 42 euroa 28 peräkkäisen päivän ajan.

Osakkeen hinnalla 42 euroa kymmenen miljoonan osakkeen arvo olisi 420 miljoonaa euroa, kun taas O'Leary voisi ostaa ne 267 miljoonalla eurolla. Erotus on 153 miljoonaa euroa.

O'Leary: Luottamuslause

Ennen yhtiökokousta O'Leary hylkäsi järjestelyn kuvauksen bonukseksi ja korosti, että palkkio riippuu yhtiön asettamien tavoitteiden saavuttamisesta.

– En ole neuvotellut mistään bonuksesta. Minulla on optio-ohjelma, jota en saa, ellen kaksinkertaista osakekurssia seuraavan viiden vuoden aikana, hän sanoi ennen yhtiökokousta.

O'Leary kuvaili myös osakkeenomistajien tukea selkeäksi luottamuksen osoitukseksi.

Ryanairin osakkeiden hinta oli ennen kokousta noin 22,55 euroa ja tietojen mukaan ne olivat laskeneet 23,5 prosenttia vuodenvaihteesta.

Neuvojan suositus ei

Ennen äänestystä osakkeenomistajien neuvonantaja ISS oli suositellut, että osakkeenomistajat äänestäisivät ehdotusta vastaan.

ISS totesi, että ohjelma sisältää kunnianhimoisia tavoitteita sekä osakekurssille että tulokselle, mutta samalla varoitti, että korvauksen suuruus voisi kannustaa liialliseen riskinottoon.

Ohjaaja huomautti myös, että tavoitteet on saavutettava, mutta niitä ei välttämättä pidä ylläpitää pidemmän aikaa.

Myös eläke- ja sijoitustutkimuskonsulttiyritys PIRC suositteli kielteistä vastausta. Vastaväitteiden joukossa oli, että neuvojan mukaan osa ohjelmasta poikkeaa hyväksytystä käytännöstä ja että pitkän aikavälin kannustinohjelman yläraja ylittää 200 prosenttia peruspalkasta.

Suosituksista huolimatta ehdotus sai kannatusta noin 61 prosentilta äänioikeutetuista osakkeenomistajista.