TUI vahvistaa muutosjohtamista rekrytoimalla Jonas Darnellin uudeksi pohjoismaiseksi henkilöstöpäälliköksi. Jonasilla on vankka kokemus strategisesta henkilöstöhallinnosta ilmailu- ja teollisuusaloilla, ja hän ottaa nyt paikan TUI:n pohjoismaisessa johdossa ajamassa johtamis- ja kulttuurikysymyksiä yrityksen muutoksen ja kasvun aikana.

Jonas Darnell aloitti viimeksi AirFrance-KLM:llä, jossa hän toimi Pohjois-Euroopan ja IVY-alueen henkilöstöpäällikkönä. Hänellä oli kokemusta muutosprojektien hallinnasta kansainvälisessä ja monimutkaisessa rakenteessa. Ennen tätä Jonas toimi useissa HR:n johtotehtävissä Saabilla, keskittyen strategiseen henkilöstötyöhön muutos- ja kulttuuriprosesseissa sekä johtajuuden tukeen ja työoikeuteen.

TUI on muutoksen matkalla kohti johtavaa maailmanlaajuista lomakokemusten markkinapaikkaa. Viime kuukausina yritys on ottanut käyttöön uuden toiminnallisesti johdetun organisaation, joka on tuonut uusia työskentelytapoja ja prosesseja pohjoismaiseen organisaatioon.

– Jonas tuo mukanaan vankan kokemuksen muutos- ja kulttuurityöstä organisaatioista, jotka, kuten TUI, toimivat dynaamisissa ja monimutkaisissa ympäristöissä. Olen vakuuttunut, että hänen strateginen kokonaisvaltainen näkemyksensä ja liiketoimintaosaamisensa ovat tärkeä panos jatkuvaan kehitykseemme maailman johtavana matkailu- ja kokemusalan toimijana, sanoo. Jessica Enbacka, TUI:n toimitusjohtaja Pohjoismaissa.

– TUI on jännittävällä matkalla, jossa työntekijöiden sitoutuminen ja vahva yrityskulttuuri ovat ratkaisevan tärkeitä menestykselle. Odotan innolla, että voin olla mukana luomassa edellytyksiä TUI:n nousulle alan johtavaksi työnantajaksi, sanoo Jonas Darnell, TUI:n Pohjoismaiden henkilöstöpäällikkö.

Jonas aloitti TUI:lla 4. elokuuta 2025.