MTR osallistuu seitsemättä vuotta peräkkäin Järva Weekille – foorumille, joka keskittyy kotoutumis- ja demokratiakysymyksiin. Järva Weekin aikana MTR rekrytoi paikan päällä noin 100 tehtävään ja osallistuu keskusteluihin muun muassa turvallisuudesta ja työmarkkinoiden lisääntyvän integraation tärkeydestä.

Järva Week 2018 -tapahtumasta lähtien MTR on tehnyt paikan päällä pikahaastatteluja ja palkannut rekrytointien tuloksena lähes 200 uutta kollegaa, joista noin 40 uutta työntekijää viime vuonna. Näihin tehtäviin kuuluvat muun muassa metronkuljettajat, asiakaspalveluhenkilöt, junateknikot, asematyöntekijät ja siivoojat.

– Suurena työnantajana meillä on sekä vastuu että mahdollisuus osallistua useammille ihmisille avointen työmarkkinoiden ja siten osallistavamman yhteiskunnan luomiseen. Jaamme Järvaveckanin näkemyksen siitä, että osallistuminen ja sitoutuminen ovat välttämättömiä osallisuuden lisäämiseksi. Siksi on ilmeistä, että olemme mukana myös tänä vuonna – seitsemättä vuotta peräkkäin, sanoo Caroline Åstrand, MTR:n toimitusjohtaja Ruotsissa.

Lehdistötiedotteen mukaan.