Amerikkalainen lentokonevalmistaja Boeing aikoo palkata tänä vuonna 10 000 ihmistä. Lisää insinöörejä ja tehdashenkilökuntaa tarvitaan paljon, vaikka vuonna 2022 palkattiin 23 000 ihmistä.

Sen lisäksi, että Boeing peittelee monien ihmisten eläkkeelle jäämistä – noin 8 000 ihmistä pelkästään viime vuonna – se haluaa lisätä 737 Max- ja 787-koneidensa tuotantomäärää lisähenkilöstöllä.

Vuoden 2022 lopussa Boeingilla oli hieman yli 156 000 työntekijää, mikä on noin 5 000 vähemmän kuin ennen pandemiaa, vaikka henkilöstömäärä kasvoi viime vuonna 10 prosenttia.

Boeingilla oli huippunsa 175 000 työntekijää kymmenen vuotta sitten, mutta se menetti asemansa Yhdysvaltojen suurimpana työnantajana vuonna 2020 – verkkokaupan jättiläinen Amazon ohitti sen.

Myös Boeingin eurooppalainen arkkivihollinen Airbus, jolla on hieman yli 130 000 työntekijää, kuvailee lentokoneteollisuuden rekrytointitarvetta Euroopassa suureksi.

Airbus ilmoitti tällä viikolla aikovansa rekrytoida 13 000 ihmistä vuonna 2023 – minkä arvioidaan tarkoittavan 7 000 työntekijän nettolisäystä.

Boeing – jota leimasivat vuosien ongelmat ensin 737 Max -koneiden ja sitten pandemian vaikutusten kanssa – raportoi tällä viikolla kuudennen peräkkäisen neljännesvuosittaisen tappionsa. Kannattavuutta painavat korkeammat kustannukset, mutta kassavirta on kääntynyt nousuun.

Lähde: TT