Unitedilla on tiukin rokotuskäytäntö kaikista Yhdysvaltain lentoyhtiöistä, ja se on myös yksi tiukimmista kaikista maan yrityksistä. Tiistaista alkaen rokottamattomat työntekijät voidaan joutua jättämään työpaikkansa., CNBC raportoi. 

Määräaika Unitedin työntekijöille, jotka eivät ottaneet rokotetta Covid-19:ää vastaan, umpeutui tiistaina, mikä avasi oven irtisanomisille lentoyhtiöltä.

Maanantaina Atlantic Festivalilla antamassaan haastattelussa Unitedin toimitusjohtaja Scott Kirby sanoi, että 98,5 prosenttia yhtiön 67 000 työntekijästä oli rokotettu. Tiedottaja kertoi CNBC:lle, että tähän lukuun ei kuitenkaan sisällytetty henkilöstöä, joille myönnettiin poikkeus uskonnollisista tai lääketieteellisistä syistä. 

Tällaisen poikkeuksen saavia ei irtisanota, vaan heidät asetetaan palkattomalle lomalle. Henkilöstöä, jolla ei ole poikkeuslupaa, uhkaa kuitenkin irtisanominen, joka alkaa tänään, mutta jonka odotetaan kestävän muutaman viikon. Koska irtisanomisen syynä on yrityksen turvallisuuskäytännön rikkominen, he voivat menettää myös työttömyysetuudet.

Kaikki suurimmat yhdysvaltalaiset lentoyhtiöt ovat kannustaneet henkilöstöään rokottumaan, mutta lähestymistavat rokotusten saamiseksi vaihtelevat. Jotkut ovat tarjonneet kannustimina ylimääräistä palkkaa tai lomaa, kun taas yritykset, kuten Delta Air Lines, suunnittelevat 200 dollarin kuukausimaksun käyttöönottoa rokottamattomien työntekijöiden terveydenhuoltokustannusten kattamiseksi. 

Vaikka kaikki lentoyhtiöt eivät vaadi rokotuksia, työntekijöiltä, jotka päättävät kieltäytyä rokotuksista, voidaan evätä mahdollisuus lentää tiettyihin kohteisiin.

Ruotsissa ei ole rokotusvaatimuksia, mutta SAS on kannustanut kaikkia työntekijöitään noudattamaan rokotusohjelmia ja ottamaan rokotteen, yhtiön lehdistöjohtaja John Eckhoff kertoi TT:lle elokuussa. Kun SAS lentää maihin, jotka vaativat lentohenkilökunnan rokottamista, lentoyhtiö sallii rokotteen ottaneiden henkilöiden lentää reiteillä.

Lähde:di.se